第226章白眼狼
听了我的回答,麦萍忍不住哈哈大笑起来:“真的?”
“真的。”我说。
“去你的,嘴里没实话。”麦萍伸手轻轻打了我一下。
麦萍这一举动让我有些不自在,我看到坐在副驾驶位置的蓝果抿了抿嘴唇。
肖峰则带着沉思和深邃的表情看了我一眼。
肖峰看我的表情让我又觉得很不自在起来。
当天晚上,我和海星视频聊天,继续向海星讨教经营管理的知识。
海星今天重点给我讲了一些商战的技巧和团队运营的东西。
快结束的时候,我问海星:“海星,你说,一个人在职场,成功主要靠的是什么?”
海星沉默了片刻,说:“唐僧师徒四人经过了九九八十一难,终于取到了真经。回到大唐以后,李世民给师徒四人接风摆设酒宴。李世民问唐僧:你今天成功靠的是什么?唐僧回答:我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经。李世民然后问孙悟空:你靠的什么?孙悟空说:我靠的是能力和人脉!我没办法的时候我会借力。李世民然后问八戒:你动不动就摔耙子,你怎么能成功?猪八戒说:我选对团队了,一路有人帮有人教有人带,想不成功都难。李世民最后又问沙和尚:你这么老实怎么也能成功?沙和尚说:我简单、听话、照做。”
听了海星的讲述,我有些似懂非懂。
海星接着说:“人的一生光阴,20岁靠技术,30岁靠技术+人脉,40岁靠人脉。每个人的成功都不尽相同,但有一点是相同的,那就是选择。你选择什么样的人生,就必须走什么样的道路。一个人若想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队。”
“为什么?”我问海星。
海星说:“在这个瞬息万变的世界里,单打独斗者,路就越走越窄,选择志同道合的伙伴,就是选择了成功。用梦想去组建一个团队,用团队去实现一个梦想。人,因梦想而伟大,因团队而卓越,因感恩而幸福,因学习而改变,因行动而成功。一个人是谁并不重要,重要的是他站在那里的时候,在他身后站着的是一群什么样的人!”
我不由点点头:“也就是说一个人的成功要靠团队,那么,一个团队的成功靠什么?”
海星回答:“一个团队想要成功必须做到,创始人必须要有信仰,坚定方向;运营者必须要具备强大的人脉关系和资源,有效率的执行和解决方案;中层管理靠的是团队,团队必须要有人帮、有人教、有人带;基层靠的是强有力的执行,忠诚,听话,照作你属于哪一个层级呢?无论是哪一个层级都应该做好自己本职的工作。”
海星简单剪短的几句话,让我心悦诚服。我不由想到了四海集团,这是一个庞大的团队,而这个团队的创始人就是麦苏。麦苏无疑是一个有信仰有坚定方向的人。
而我,在麦苏这个团队里,又属于哪一个层级呢?我又该做好自己哪一方面的工作呢?在这个团队里,我的明天会是怎么样的呢?
我沉思良久,然后问海星:“你说,一个团队里需要什么样的人才可以能够成功?”
海星剥开一块巧克力放进嘴里,边吃边说:“不是需要什么样的人才能够成功,而是有些人是不能在一个成功的团队里存在。”
“什么样的人呢?”我说。
“在一个团队里,首先小人不能用,也就是说那些道德品质存在缺陷的人,这样的人,自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的,迟早是企业团队的坏苹果,把团队带入万劫不复之深渊。”
“嗯”我不由点点头。
“再就是白眼狼不能用。”
“白眼狼?”
“也就是不懂得感恩的人,要阅清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他白眼狼的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导,自然就不会心存感恩了。”
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“真的。”我说。
“去你的,嘴里没实话。”麦萍伸手轻轻打了我一下。
麦萍这一举动让我有些不自在,我看到坐在副驾驶位置的蓝果抿了抿嘴唇。
肖峰则带着沉思和深邃的表情看了我一眼。
肖峰看我的表情让我又觉得很不自在起来。
当天晚上,我和海星视频聊天,继续向海星讨教经营管理的知识。
海星今天重点给我讲了一些商战的技巧和团队运营的东西。
快结束的时候,我问海星:“海星,你说,一个人在职场,成功主要靠的是什么?”
海星沉默了片刻,说:“唐僧师徒四人经过了九九八十一难,终于取到了真经。回到大唐以后,李世民给师徒四人接风摆设酒宴。李世民问唐僧:你今天成功靠的是什么?唐僧回答:我靠的是信念、只要我不死我就能取到真经。李世民然后问孙悟空:你靠的什么?孙悟空说:我靠的是能力和人脉!我没办法的时候我会借力。李世民然后问八戒:你动不动就摔耙子,你怎么能成功?猪八戒说:我选对团队了,一路有人帮有人教有人带,想不成功都难。李世民最后又问沙和尚:你这么老实怎么也能成功?沙和尚说:我简单、听话、照做。”
听了海星的讲述,我有些似懂非懂。
海星接着说:“人的一生光阴,20岁靠技术,30岁靠技术+人脉,40岁靠人脉。每个人的成功都不尽相同,但有一点是相同的,那就是选择。你选择什么样的人生,就必须走什么样的道路。一个人若想成功,要么组建一个团队,要么加入一个团队。”
“为什么?”我问海星。
海星说:“在这个瞬息万变的世界里,单打独斗者,路就越走越窄,选择志同道合的伙伴,就是选择了成功。用梦想去组建一个团队,用团队去实现一个梦想。人,因梦想而伟大,因团队而卓越,因感恩而幸福,因学习而改变,因行动而成功。一个人是谁并不重要,重要的是他站在那里的时候,在他身后站着的是一群什么样的人!”
我不由点点头:“也就是说一个人的成功要靠团队,那么,一个团队的成功靠什么?”
海星回答:“一个团队想要成功必须做到,创始人必须要有信仰,坚定方向;运营者必须要具备强大的人脉关系和资源,有效率的执行和解决方案;中层管理靠的是团队,团队必须要有人帮、有人教、有人带;基层靠的是强有力的执行,忠诚,听话,照作你属于哪一个层级呢?无论是哪一个层级都应该做好自己本职的工作。”
海星简单剪短的几句话,让我心悦诚服。我不由想到了四海集团,这是一个庞大的团队,而这个团队的创始人就是麦苏。麦苏无疑是一个有信仰有坚定方向的人。
而我,在麦苏这个团队里,又属于哪一个层级呢?我又该做好自己哪一方面的工作呢?在这个团队里,我的明天会是怎么样的呢?
我沉思良久,然后问海星:“你说,一个团队里需要什么样的人才可以能够成功?”
海星剥开一块巧克力放进嘴里,边吃边说:“不是需要什么样的人才能够成功,而是有些人是不能在一个成功的团队里存在。”
“什么样的人呢?”我说。
“在一个团队里,首先小人不能用,也就是说那些道德品质存在缺陷的人,这样的人,自私、自利、心肠歹毒、阴险、夸夸其谈、虚话、场面话、假话连篇这样的人是无论如何不能做出有正能量的事情出来的。如果他目前看似在走正儿八经道路,那么迟早会把他本来的目的、嘴脸露出来的,迟早是企业团队的坏苹果,把团队带入万劫不复之深渊。”
“嗯”我不由点点头。
“再就是白眼狼不能用。”
“白眼狼?”
“也就是不懂得感恩的人,要阅清楚此类人,只要看他在几次关键的事件中的面对态度,就能充分体现出他白眼狼的本质。不懂得感恩之人,自然不会感恩自己的平台,也不会去感恩曾经对他支持和帮助的任何人。此类人往往都认为自己本来就是很有本事的,自己认为自己所得的一切都是理所当然的,把自己的成绩都会全部当作自己努力而得来的。他会忘记自己一路走来别人对他的提携、苦心教导,自然就不会心存感恩了。”
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