第170章 技术小组(下)
第170章技术小组(下)
“陈冀生同志,咱们坐一辆车。”
刚刚出了大楼,陈冀生就给大人物拦住了,显然这位是想交流一下,这个是不能拒绝的。
上了车,跟大人物一起坐在后座,陈冀生还是双手扶膝的严肃坐姿,就等着问题了。
“这次的任务做的不错,那边已经确认了,可以响,只有外壳有些损伤。
你在车站的话,说的很不错,上面表扬了,后续的也要抓紧联系,咱们手里最好有两颗。
研究解析是长久的,不能只有一个还让他响了,继续努力!”
领导不会给你做自我介绍,陈冀生只能通过轿车来判断了,黑色的伏尔加金鹿,至少是个副的。
听了领导的表扬,陈冀生直了一下腰身,算是回应,这事儿已经过去了,现在克虏伯的资料是关键。
“领导,组长人选我看还是让陈处来吧,我这边不一定能长期照看。”
陈冀生的话,让领导有些诧异,推让组长是应该的,至于指定组长,这有些跋扈了吧?
“你倒是有信心,你怎么能确定技术小组会在轧钢厂呢?”
话说出口,领导也有些莞尔,这话说的多余,这小子手里的提包,他是自己拎着的,看来克虏伯的资料也是一样。
“你也不要让我看手里的提包了,只要轧钢厂的设施到位,随你!”
白了一眼陈冀生,领导直接拿起他手里的提包,开始翻阅克虏伯的资料。
这一路上,也就没了陈冀生说话的份儿,显然这位领导是懂技术的,有些图纸看的很认真。
“成果是一定有的,资料再全一点,钢铁工业要感谢你!”
将资料装进提包,领导点了一下陈冀生,显然包里的资料,这位领导是看得懂的,只是不知道会西语还是只看图纸就懂。
一二机部的联合车队,跟陈冀生差不多,顺利进了轧钢厂的厂区,被拦在了隔离区的外面。
到了这个时候,陈冀生才发现,隔离区警卫的领导权,好像不在轧钢厂的手里,这是好事儿。
打了一通电话,大人物过去说了话,一群人才被放行,而且放行也是有条件的,人能进车不行。
警卫的级别很高,而且不归属轧钢厂,即便将来轧钢厂顶不住,这里也是一道不错的防线。
一群人没有进保密区,与克虏伯的资料相比,十二驱的越野重卡虽说重要,但不在一个水准线上。
克虏伯的资料,是基础之中的基础,打好了这个基础,二十四驱,也就是设计的事儿。
陈冀生一手规划的保密厂区,那是军营级别的布局,说白了就是在这打仗,守方有天然的优势。
大体的格局一看,一些经历过战火的领导,就竖起了大拇指,好布局!
大体的转了一下,许多人的看陈冀生的眼光都不一样了。
好嘛!从宿舍楼到独院,加上原本撂荒的专家楼,小小一片居住区,至少能安排两千人住下。
听了陈处的介绍,一些领导的脑门也皱了起来,一机部好像被轧钢厂算计了。
从各处重汽借的人,这是不打算还的,这片厂区就是一堆嘴官司啊!
大体的居住区跟办公区看过之后,虽说简陋粗糙了一点,但大致的功能是一样不缺,符合条件。
接下来就是大领导之间的碰头会了,由二机部的三把召集,一机部的三位领导参与。
就在隔离区的露天地,开始了决定钢铁业走向的会议,时间不长,就在四人的大笑声中结束了短暂的碰头会。
接下来就是大领导们接见领导的时候了,陈处第一个被叫了过去,显然陈冀生的提议是有作用的。
“你小子,谋划还真是紧密长远,就看你的本事了,给你一个挂职的副组长,做不出成绩,上面会收走资料的。”
一机部的现场办公会,与大人物无关,最后点了一下陈冀生,这位迈着方步的就出了隔离区。
陈冀生这边算是二机部任命的,一机部的领导也没管,但也知道陈冀生经手的有些事情涉密。
一个个参与现场办公会的一机部领导,都被做了很严肃的教导,那就是对陈冀生的态度问题。
像会议桌上那种居高临下的姿态,绝对不能摆在这个小年轻的面前,这事儿不提不成,已经有人倒霉了。
三位一机部的领导,也是开门见山的说,二机部的三把,小年轻随叫随到。
那是人家亲口说的,剩下的事儿,技术组的领导就得自己看着办了。
开完了现场办公会,一机部的几位领导,也很快离开了,现场一机部剩了三个人,其中有陈处。
“陈组长,接下来怎么办?”
有些尴尬的看着对面的小年轻,陈处也是有些无语,这才几天?
这小子就能把手伸进一机部了,自己这个组长的任命,就是人家指定的。
看着比儿子还小一截的副组长,想着领导们的耳提面命,这陈组长叫的真是尴尬至极。
“陈处,叫我小陈就成,我就是个不管事儿的副组长。
现在技术上的人手,不用召集,随用随招就好。
关键还是翻译的人才,英文、德文而且必须懂专业术语的。
让李怀德也进组吧,他在后勤统筹上有两把刷子。”
听着不管事儿的陈组长,做了吩咐,陈处大概的想了一下,点了点头,就过去跟一机部的同事交流了。
三人都还有些抹不开,谁让陈处跟副组长熟悉呢,三人里也以陈处的年纪最小。
面对陈冀生有些困难,但面对专业领域,这三位可都是技术官员,不过一时三刻,就有了人员名单。
轧钢厂这边,还是李怀德主抓,老杨又一次被排除在核心项目之外,也知道恶了这位陈干事的后果了。
老杨落寞的离开,陈处三人也去召集人手了,现场就剩了两人,李怀德这才战战兢兢的走到了陈冀生的跟前。
“陈组长,咱们做什么准备?”
现在的陈冀生在老李的眼里,就是一株巨大的榕树,最初以为是小树,没想到就是人家露的一根苗。
现在的榕树也不知道形容的准不准,反正老李面对现在的小年轻,有种群山压顶的窒息感。
“组织一下厂内机修的人,会改造设备的也拢一下,先紧练紧练,检修一下厂内的设备,搂一下库存的配件。”
陈冀生估摸这技术小组想要确定人员,怎么也得一两个月的时间,要等资料翻译一部分之后,才能召集。
而且这个小组还是不固定的,随着资料的解析,人员一定会有增减的。
这次去一机部算是收获满满,最大的收获就是这个技术小组了。
这不是轧钢厂内部的技术小组,而是一机部的技术小组,挂了一机部的牌子,就能在外面招人了。
现在这块牌子被一机部限制,能量不是很大,没了一机部的限制,这块牌子征召的范围可就大了。
除了一些绝密的工程,除了部队,不受征召的单位可就不多了。
这块牌子必须保住,跟那位大人物说的一样,大半年的时间里必须出成果,必须要稳定好这个技术小组。
交了保密证件,出了隔离区,陈冀生又找到了刚刚回到办公室的老杨。
“陈干事,我也想参与这个技术组,我是技术出身的。”
见面,做了一路心理建设的老杨,不想被李怀德顶下去,说出了今天之前,还说不出口的请托。
“术业有专攻,老李只是在做后勤,你就别进了。
轧钢厂这边的工人培养,李怀德不成,必须你来抓总,这是两个项目的基础。
没有技术过硬的工人,再好的项目咱们也落实不了,最多给你两个月时间,技术培养必须全面展开。
五个月时间,原本的青工,必须熟练的掌握机床的操作。
最多八个月,后续人员,必须达到青工的水准。
这次有了一机部撑腰,工人技术等级评定,也可以进行了,名额一机部会派下来的。
争取八个月之内,现有的青工技术等级,上一到两个级别,这是要实打实的,谁在这个上面做文章,开除!”
给老杨吃了半颗定心丸,剩下的半颗不是给他的,而是给厂内工人的。
技术等级的评定,涉及到了工人的口粮,具体怎么弄,陈冀生心里也没章程,时间还有,需要看一下。
现在的等级评定,可不是靠考试的,轧钢厂这样的部属企业,是一机部下发名额,再由厂内做评定。
想要在全场搞技术评定,没有一机部的支持,只能做纯技术上的等级评定,与口粮配额是没关系的。
而一机部的名额,就是带着定量的评级,提了级别就是提了定量,对工人而言重如泰山。
“陈干事,青工上千,真能让一机部派名额下来?”
听到这个,老杨也不淡定了,真能弄这么一场等级评定,那他就是轧钢厂的大功臣了。
职工技术评级,停了六七年了,每年厂里从一机部领来的名额都是凤毛麟角。
现在给工人评个等级,不比弄个干部身份简单,许多青工也就有个进厂之后的等级。
虽说一机部也有零星的指标,但几千人的大厂,那点儿指标根本不够用。
僧多粥少,下面难免怨声载道,老技工不愿意带徒弟的裉节,也就在这里了。
以师带徒,师父除了得给徒弟本事,评级也要给弄的,啥也没有,难免师徒反目成仇。
与其拉一群仇人出来,不如做个老师傅顺心,问题出在了根子上,青工们的手艺学不成,就成了结果。
老杨不是没有发现这个问题,而是解决不了,就只能看着了。
“上千?这个得问一下一机部了,几十个是没问题的,这么多,粮食口的压力就大了……”
问题都是一环扣一环的,差不多五九年取消的评级,粮食未必不是原因。
陈冀生的托词找的很好,老杨高涨的情绪,也落了下来,粮食可是个大问题。
看着老杨冷静了,陈冀生笑了笑,继续开口。
“行不行也得试试,咱们这边不能撂了挑子,万一成了。
你一个厂上千青工,就几个能过等级考试,那就丢人了……”
老杨忽上忽下的情绪,倒是给了陈冀生提示,这事儿有章程了。
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“陈冀生同志,咱们坐一辆车。”
刚刚出了大楼,陈冀生就给大人物拦住了,显然这位是想交流一下,这个是不能拒绝的。
上了车,跟大人物一起坐在后座,陈冀生还是双手扶膝的严肃坐姿,就等着问题了。
“这次的任务做的不错,那边已经确认了,可以响,只有外壳有些损伤。
你在车站的话,说的很不错,上面表扬了,后续的也要抓紧联系,咱们手里最好有两颗。
研究解析是长久的,不能只有一个还让他响了,继续努力!”
领导不会给你做自我介绍,陈冀生只能通过轿车来判断了,黑色的伏尔加金鹿,至少是个副的。
听了领导的表扬,陈冀生直了一下腰身,算是回应,这事儿已经过去了,现在克虏伯的资料是关键。
“领导,组长人选我看还是让陈处来吧,我这边不一定能长期照看。”
陈冀生的话,让领导有些诧异,推让组长是应该的,至于指定组长,这有些跋扈了吧?
“你倒是有信心,你怎么能确定技术小组会在轧钢厂呢?”
话说出口,领导也有些莞尔,这话说的多余,这小子手里的提包,他是自己拎着的,看来克虏伯的资料也是一样。
“你也不要让我看手里的提包了,只要轧钢厂的设施到位,随你!”
白了一眼陈冀生,领导直接拿起他手里的提包,开始翻阅克虏伯的资料。
这一路上,也就没了陈冀生说话的份儿,显然这位领导是懂技术的,有些图纸看的很认真。
“成果是一定有的,资料再全一点,钢铁工业要感谢你!”
将资料装进提包,领导点了一下陈冀生,显然包里的资料,这位领导是看得懂的,只是不知道会西语还是只看图纸就懂。
一二机部的联合车队,跟陈冀生差不多,顺利进了轧钢厂的厂区,被拦在了隔离区的外面。
到了这个时候,陈冀生才发现,隔离区警卫的领导权,好像不在轧钢厂的手里,这是好事儿。
打了一通电话,大人物过去说了话,一群人才被放行,而且放行也是有条件的,人能进车不行。
警卫的级别很高,而且不归属轧钢厂,即便将来轧钢厂顶不住,这里也是一道不错的防线。
一群人没有进保密区,与克虏伯的资料相比,十二驱的越野重卡虽说重要,但不在一个水准线上。
克虏伯的资料,是基础之中的基础,打好了这个基础,二十四驱,也就是设计的事儿。
陈冀生一手规划的保密厂区,那是军营级别的布局,说白了就是在这打仗,守方有天然的优势。
大体的格局一看,一些经历过战火的领导,就竖起了大拇指,好布局!
大体的转了一下,许多人的看陈冀生的眼光都不一样了。
好嘛!从宿舍楼到独院,加上原本撂荒的专家楼,小小一片居住区,至少能安排两千人住下。
听了陈处的介绍,一些领导的脑门也皱了起来,一机部好像被轧钢厂算计了。
从各处重汽借的人,这是不打算还的,这片厂区就是一堆嘴官司啊!
大体的居住区跟办公区看过之后,虽说简陋粗糙了一点,但大致的功能是一样不缺,符合条件。
接下来就是大领导之间的碰头会了,由二机部的三把召集,一机部的三位领导参与。
就在隔离区的露天地,开始了决定钢铁业走向的会议,时间不长,就在四人的大笑声中结束了短暂的碰头会。
接下来就是大领导们接见领导的时候了,陈处第一个被叫了过去,显然陈冀生的提议是有作用的。
“你小子,谋划还真是紧密长远,就看你的本事了,给你一个挂职的副组长,做不出成绩,上面会收走资料的。”
一机部的现场办公会,与大人物无关,最后点了一下陈冀生,这位迈着方步的就出了隔离区。
陈冀生这边算是二机部任命的,一机部的领导也没管,但也知道陈冀生经手的有些事情涉密。
一个个参与现场办公会的一机部领导,都被做了很严肃的教导,那就是对陈冀生的态度问题。
像会议桌上那种居高临下的姿态,绝对不能摆在这个小年轻的面前,这事儿不提不成,已经有人倒霉了。
三位一机部的领导,也是开门见山的说,二机部的三把,小年轻随叫随到。
那是人家亲口说的,剩下的事儿,技术组的领导就得自己看着办了。
开完了现场办公会,一机部的几位领导,也很快离开了,现场一机部剩了三个人,其中有陈处。
“陈组长,接下来怎么办?”
有些尴尬的看着对面的小年轻,陈处也是有些无语,这才几天?
这小子就能把手伸进一机部了,自己这个组长的任命,就是人家指定的。
看着比儿子还小一截的副组长,想着领导们的耳提面命,这陈组长叫的真是尴尬至极。
“陈处,叫我小陈就成,我就是个不管事儿的副组长。
现在技术上的人手,不用召集,随用随招就好。
关键还是翻译的人才,英文、德文而且必须懂专业术语的。
让李怀德也进组吧,他在后勤统筹上有两把刷子。”
听着不管事儿的陈组长,做了吩咐,陈处大概的想了一下,点了点头,就过去跟一机部的同事交流了。
三人都还有些抹不开,谁让陈处跟副组长熟悉呢,三人里也以陈处的年纪最小。
面对陈冀生有些困难,但面对专业领域,这三位可都是技术官员,不过一时三刻,就有了人员名单。
轧钢厂这边,还是李怀德主抓,老杨又一次被排除在核心项目之外,也知道恶了这位陈干事的后果了。
老杨落寞的离开,陈处三人也去召集人手了,现场就剩了两人,李怀德这才战战兢兢的走到了陈冀生的跟前。
“陈组长,咱们做什么准备?”
现在的陈冀生在老李的眼里,就是一株巨大的榕树,最初以为是小树,没想到就是人家露的一根苗。
现在的榕树也不知道形容的准不准,反正老李面对现在的小年轻,有种群山压顶的窒息感。
“组织一下厂内机修的人,会改造设备的也拢一下,先紧练紧练,检修一下厂内的设备,搂一下库存的配件。”
陈冀生估摸这技术小组想要确定人员,怎么也得一两个月的时间,要等资料翻译一部分之后,才能召集。
而且这个小组还是不固定的,随着资料的解析,人员一定会有增减的。
这次去一机部算是收获满满,最大的收获就是这个技术小组了。
这不是轧钢厂内部的技术小组,而是一机部的技术小组,挂了一机部的牌子,就能在外面招人了。
现在这块牌子被一机部限制,能量不是很大,没了一机部的限制,这块牌子征召的范围可就大了。
除了一些绝密的工程,除了部队,不受征召的单位可就不多了。
这块牌子必须保住,跟那位大人物说的一样,大半年的时间里必须出成果,必须要稳定好这个技术小组。
交了保密证件,出了隔离区,陈冀生又找到了刚刚回到办公室的老杨。
“陈干事,我也想参与这个技术组,我是技术出身的。”
见面,做了一路心理建设的老杨,不想被李怀德顶下去,说出了今天之前,还说不出口的请托。
“术业有专攻,老李只是在做后勤,你就别进了。
轧钢厂这边的工人培养,李怀德不成,必须你来抓总,这是两个项目的基础。
没有技术过硬的工人,再好的项目咱们也落实不了,最多给你两个月时间,技术培养必须全面展开。
五个月时间,原本的青工,必须熟练的掌握机床的操作。
最多八个月,后续人员,必须达到青工的水准。
这次有了一机部撑腰,工人技术等级评定,也可以进行了,名额一机部会派下来的。
争取八个月之内,现有的青工技术等级,上一到两个级别,这是要实打实的,谁在这个上面做文章,开除!”
给老杨吃了半颗定心丸,剩下的半颗不是给他的,而是给厂内工人的。
技术等级的评定,涉及到了工人的口粮,具体怎么弄,陈冀生心里也没章程,时间还有,需要看一下。
现在的等级评定,可不是靠考试的,轧钢厂这样的部属企业,是一机部下发名额,再由厂内做评定。
想要在全场搞技术评定,没有一机部的支持,只能做纯技术上的等级评定,与口粮配额是没关系的。
而一机部的名额,就是带着定量的评级,提了级别就是提了定量,对工人而言重如泰山。
“陈干事,青工上千,真能让一机部派名额下来?”
听到这个,老杨也不淡定了,真能弄这么一场等级评定,那他就是轧钢厂的大功臣了。
职工技术评级,停了六七年了,每年厂里从一机部领来的名额都是凤毛麟角。
现在给工人评个等级,不比弄个干部身份简单,许多青工也就有个进厂之后的等级。
虽说一机部也有零星的指标,但几千人的大厂,那点儿指标根本不够用。
僧多粥少,下面难免怨声载道,老技工不愿意带徒弟的裉节,也就在这里了。
以师带徒,师父除了得给徒弟本事,评级也要给弄的,啥也没有,难免师徒反目成仇。
与其拉一群仇人出来,不如做个老师傅顺心,问题出在了根子上,青工们的手艺学不成,就成了结果。
老杨不是没有发现这个问题,而是解决不了,就只能看着了。
“上千?这个得问一下一机部了,几十个是没问题的,这么多,粮食口的压力就大了……”
问题都是一环扣一环的,差不多五九年取消的评级,粮食未必不是原因。
陈冀生的托词找的很好,老杨高涨的情绪,也落了下来,粮食可是个大问题。
看着老杨冷静了,陈冀生笑了笑,继续开口。
“行不行也得试试,咱们这边不能撂了挑子,万一成了。
你一个厂上千青工,就几个能过等级考试,那就丢人了……”
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