第148章 求职
第148章求职
刷了好久的视频,苏粒有点刷累了。
她放下手机,在房间里来回走了走,舒展了一下身体,决定继续自己的辛酸求职路。
人为什么要工作呢?她多想当一个摆烂躺平的废物啊
可惜经济条件不允许,太桑心了。
苏粒去阳台望着远方思考了一下人生,认命般地打开某Boss,开始一条条看HR回她的信息。
找她的人还蛮多,但全是一堆乱七八糟的要求,看的她都要被气笑了。
这个招实习生的,25元一天?!通勤吃饭都得倒贴……
有个工作距离实在太远,她委婉拒绝。
HR:你其实可以早上五点钟就起来,这样就来得及了。
苏粒:……呵呵。
还有问她性格生肖星座的,连她父母做什么,已婚未婚都要问,甚至还有问她高考分数的,苏粒都快被问的没脾气了╰_╯
有个HR,让她加某绿色聊天软件,聊着聊着竟然给她发了多多链接,让她帮着砍一刀……
啊啊啊啊啊啊啊!!!
最后的最后,苏粒已经接近疯癫,听天由命,放飞自我了——
【苏粒:请问工作时间多久呢?
HR:从早到晚。
HR:你一天能上多少班?
苏粒:我一天只能上一天班。】
……
【HR:我们这边是日不落模式,可以接受吗。
苏粒:?
HR:就是24小时。
苏粒:你们TM是在抓黑/奴吗[微笑]】
……
【苏粒:可以介绍一下薪资结构和工作安排吗。
HR:不行哦。
苏粒:那我能去面试吗。
HR:好,你明天早上有空吗。
苏粒:不去。】
……
【HR:目前找工作的原因是什么呢?
苏粒:没有工作。】
……
【苏粒:请问五险一金有吗,是入职交吗,双休吗?
HR:不知道。
苏粒:好的。】
……
【HR:这边了解了一下您的情况很合适,但是我刚接到通知我们已经招到人了,不好意思哦。
苏粒:开除他,我更合适。】
……
【HR:英语水平怎么样呢?
苏粒:考过了四级。
HR:少了两级。】
……
【苏粒:能先说明一下工作情况吗?
HR:不想打字,电话沟通吧。
苏粒:我是哑巴,打不了电话。】
……
【HR:不好意思,您的履历十分丰富,我们暂时没有合适的岗位提供给您,希望您早日找到合适的工作。
苏粒:啊?你们是想找履历不丰富的吗。】
……
【HR:我们这边很需要你这种人才。
苏粒:你怎么知道我是人才?
HR:直觉。】
……
当然,也有很可爱的HR——
【HR:我本来是有钱的人少爷,奈何8年前被仇人暗算,使我家破人王。卧薪尝胆一直在等待一个复仇的机会,如今我偷偷进入了XX公司,邀请你加入,帮我一起报复,快加我听我说详细报仇计划。】
【HR:亲,我们老板无意中看到您的简历,瘫痪了30多年的老植物人啪的一下坐了起来,嘱咐我一定要把你招入公司!!!】
【HR:宝,我在公司天台上淋着雨坐了4个小时,情绪低落了7次,右眼皮跳了89次,心痛了一下午,始终想不通为什么你找工作,我招人,你却不联系我。】
【HR:你好,我们老板睡眼朦胧看了你的主页之后,一下子从五百平的大床上跳了起来,觉都不睡了,告诉我你是个难得的人才,方便发一份简历过来吗?】
【HR:嗨,你好呀~上天派我来给你分享一份好工作。公司吹空调,开几度随你,冷饮管够,奶茶用桶喝,太阳无情,人有情,确定不跟我聊一下?】
【HR:你以为你躲起来我就找不到你了吗?没有用的,像你这么出众的人,无论躲到哪里都像黑夜里的萤火虫一样,优秀的人总是容易成堆,我们期待您的加入~】
……
找工作真的是件好痛苦的事
苏粒挑了一些适合的,约了接下来几天的面试,仿佛完成一件大事,点了份豪华晚餐准备犒劳犒劳自己。
——————
众人看着天幕上的后人从一开始的平静变得逐渐抓狂发疯,皆哭笑不得。
年轻人,还是太浮躁啊~
那些招工条件要求,他们听的云里云雾,本也没觉得多离谱,但是后人好似很不满,难不成这些要求在后世算是十分苛刻?
汉,刘彻对后世的休沐有些好奇。单休双休,是几日一休,还有那个五险一金,又是何意?
在汉代,对官吏的休假时间有着严格的把控。朝廷的官吏必须要居住在自己的“吏舍”里,在当值期间,不能随意的外出或与自己的家人见面。
汉代“五日一休沐”,休沐日他们才能和妻子,父母团聚。
《汉书曹参传》中曾记载:“相舍后园近吏舍,吏舍日饮歌呼。从吏患之,无如何,乃请参游后园。”
可见,在汉代,无论官职几石,都要居住在官舍中,即使身为相国的曹参,也不例外。
这种固定的休假制度一直延续到隋朝,等到了唐朝时期,官员的休假制度才改为“旬休”,或者叫“旬假”。
官员每十天方可休息一天,每月上中下三旬各休一日。
王勃在《滕王阁序》中曾道:“十旬休假,胜友如云。”
而后世的单休双休,又是休息多久呢?
古人们有些好奇。
而且,后世不是没有奴隶了,黑/奴又是什么,为何日不落模式就要这么说,后人这是在讽刺吧!
不过崩溃的情绪好像都是相同的。不止后人在发疯,招工的所谓“HR”,精神状态也不是很好的样子……
有些人噗呲笑出声,觉得这样的沟通实在太有意思了。
见了许多的视频,倒是没见过后人工作。
这些工作五花八门,到底都是干些什么,实在令人颇为好奇。
见苏粒约了几个面试,不少人翘首以盼,想见识见识后世的“面试”。
其实,历朝历代都会施行一些人才招揽的形式与政策。
周朝规定每年三月都要“聘名士,礼贤者”。
还有“黄金台”,又称为“招贤台”。
战国时,燕昭王收复了被齐国攻占的国土以后,想要依靠众多人才,富国强兵。
他恭拜郭隗为师,并盖了一座富丽堂皇的屋子,按照郭隗的主意,在易山筑了“黄金台”,里面堆满金子,专门用来招揽贤才。
后来,燕昭王渴求贤士的名声不胫而走,出现了“士争凑燕”的局面,招来了乐毅、邹衍、剧辛、苏代等人,燕国日益强盛,成为战国七雄之一。三国时诸葛亮也曾“筑高台于成都之前,以筵四方之士。”
且春秋战国时期,群雄争霸,人才招揽也不限国籍。
秦国就招揽许多各国人才,如卫人商鞅、吕不韦,楚人李斯,魏人范睢、张仪,燕人蔡泽等,都为秦所用。
到了汉代,汉高祖刘邦曾发布“招贤诏令”。遍于天下,规定凡发现人才的,当地郡守都要亲自勉励,驾车送至京城,不执行者免职。
不过到底是交通不便,容易遗漏人才,或者招揽到了不合适之人。
像后世这样沟通之后再见面,确实是提高效率的。
看后人在这天幕之上的聊天就明白了。
可惜时代限制,他们做不出如此方便的东西。
一些人叹息扼腕。
当然,不管如何招揽贤才,最后肯定还得看看脸的。
古人在选拔人才上的面试技术与技巧,那可是积累了极为丰富的经验。
如“视瞻”、“言语”、“容止”、“颜色”、“声音”、“形质”、“好尚”、“行迹”、“文字”、“书画”、“食息”、“家宅”、“父母”、“兄弟”、“妻子”、“朋友”等观人法。
像视瞻。曾子认为眼睛是心灵的反映。孟子认为观察一个人,再没有比观察他的眼睛更好的了。
容止,就是人的容貌举止。古人云:尧依据人的容貌设官授职。容貌举止可以观瞻,进退有据,可为法度;步履要稳重,手势要恭敬,目光要端正,口气要和蔼,声音要恬静,头颈要端直,气色要肃穆,态度要端庄。
书画。品质朴实者,字挺拔而不遒劲;性格刚强者,字倔强而不知润色;矜持内向者,字拘束;放纵外向者,字飘逸超出;温柔者,字失于软缓;急躁勇猛者,字彪悍急促;多疑者,字不滑润、不流畅;迂缓持重者,字笨拙而迟缓……
可以说,古人们也是很颜控的!
比如说江充,就因为长得高大帅气,被刘彻瞧见了,非常喜欢,直接就让他当了官。
汉代还有一个专门的职业,纯靠颜值上岗,就是谒者。
谒者干些什么活呢,《后汉书》记载,就是在宫里通报消息、接待宾客;有礼仪活动,上台主持;中低级别的官员去世,主持葬礼。
汉代的代表性文学体裁是汉赋。西汉时期的汉赋代表人物,一个是司马相如,一个是扬雄。
扬雄的才华,可以说冠绝天下,可谁能想的,作品问世多年,依旧是备受冷遇。
《汉书》说,世人认为扬雄的容貌“不能动人”,所以文章也跟着被轻视。后来他仕途不顺,晚年只能借酒消愁。
相比之下,司马相如长得好,卓文君一见倾心,上演了凤求凰的佳话。后来司马相如官途顺利,还颇得汉武帝欢心。
隋唐时的大书法家欧阳询,字写得气势磅礴,唐高祖李渊曾说:“我看欧阳询的字迹,还以为他是个魁梧大汉。”
后来欧阳询跟长孙无忌互相写诗。长孙无忌说:“耸肩成山字,埋肩畏出头,谁家麟阁上,画此一猕猴?”嫌欧阳询太瘦小,没有大唐男儿的威武雄壮之气。
北宋名士袁应中,有才华,也很博学,如假包换的新科状元。
但此人形象不佳,高低肩,尖下巴,尖嘴猴腮,一脸麻子如墨洒,张口还“声嘎而吴音”。
宋哲宗见了他,当场“连称大陋”。
没聊几句话,就把皇帝吓成这样,袁应中自己都整不会了,只好错愕地转身离开,后来也没混出太大名堂。
人才选拔本应严肃,统治者任性地以貌取人,只会遗漏人才。
后世人吃的饱穿的暖,精神气都不一样,看天幕之上面貌也都是清秀往上,应该是没有这种烦恼的吧……
一些人想着。
请收藏本站:https://www.rwxs8.cc。肉文小说网手机版:https://m.rwxs8.cc
刷了好久的视频,苏粒有点刷累了。
她放下手机,在房间里来回走了走,舒展了一下身体,决定继续自己的辛酸求职路。
人为什么要工作呢?她多想当一个摆烂躺平的废物啊
可惜经济条件不允许,太桑心了。
苏粒去阳台望着远方思考了一下人生,认命般地打开某Boss,开始一条条看HR回她的信息。
找她的人还蛮多,但全是一堆乱七八糟的要求,看的她都要被气笑了。
这个招实习生的,25元一天?!通勤吃饭都得倒贴……
有个工作距离实在太远,她委婉拒绝。
HR:你其实可以早上五点钟就起来,这样就来得及了。
苏粒:……呵呵。
还有问她性格生肖星座的,连她父母做什么,已婚未婚都要问,甚至还有问她高考分数的,苏粒都快被问的没脾气了╰_╯
有个HR,让她加某绿色聊天软件,聊着聊着竟然给她发了多多链接,让她帮着砍一刀……
啊啊啊啊啊啊啊!!!
最后的最后,苏粒已经接近疯癫,听天由命,放飞自我了——
【苏粒:请问工作时间多久呢?
HR:从早到晚。
HR:你一天能上多少班?
苏粒:我一天只能上一天班。】
……
【HR:我们这边是日不落模式,可以接受吗。
苏粒:?
HR:就是24小时。
苏粒:你们TM是在抓黑/奴吗[微笑]】
……
【苏粒:可以介绍一下薪资结构和工作安排吗。
HR:不行哦。
苏粒:那我能去面试吗。
HR:好,你明天早上有空吗。
苏粒:不去。】
……
【HR:目前找工作的原因是什么呢?
苏粒:没有工作。】
……
【苏粒:请问五险一金有吗,是入职交吗,双休吗?
HR:不知道。
苏粒:好的。】
……
【HR:这边了解了一下您的情况很合适,但是我刚接到通知我们已经招到人了,不好意思哦。
苏粒:开除他,我更合适。】
……
【HR:英语水平怎么样呢?
苏粒:考过了四级。
HR:少了两级。】
……
【苏粒:能先说明一下工作情况吗?
HR:不想打字,电话沟通吧。
苏粒:我是哑巴,打不了电话。】
……
【HR:不好意思,您的履历十分丰富,我们暂时没有合适的岗位提供给您,希望您早日找到合适的工作。
苏粒:啊?你们是想找履历不丰富的吗。】
……
【HR:我们这边很需要你这种人才。
苏粒:你怎么知道我是人才?
HR:直觉。】
……
当然,也有很可爱的HR——
【HR:我本来是有钱的人少爷,奈何8年前被仇人暗算,使我家破人王。卧薪尝胆一直在等待一个复仇的机会,如今我偷偷进入了XX公司,邀请你加入,帮我一起报复,快加我听我说详细报仇计划。】
【HR:亲,我们老板无意中看到您的简历,瘫痪了30多年的老植物人啪的一下坐了起来,嘱咐我一定要把你招入公司!!!】
【HR:宝,我在公司天台上淋着雨坐了4个小时,情绪低落了7次,右眼皮跳了89次,心痛了一下午,始终想不通为什么你找工作,我招人,你却不联系我。】
【HR:你好,我们老板睡眼朦胧看了你的主页之后,一下子从五百平的大床上跳了起来,觉都不睡了,告诉我你是个难得的人才,方便发一份简历过来吗?】
【HR:嗨,你好呀~上天派我来给你分享一份好工作。公司吹空调,开几度随你,冷饮管够,奶茶用桶喝,太阳无情,人有情,确定不跟我聊一下?】
【HR:你以为你躲起来我就找不到你了吗?没有用的,像你这么出众的人,无论躲到哪里都像黑夜里的萤火虫一样,优秀的人总是容易成堆,我们期待您的加入~】
……
找工作真的是件好痛苦的事
苏粒挑了一些适合的,约了接下来几天的面试,仿佛完成一件大事,点了份豪华晚餐准备犒劳犒劳自己。
——————
众人看着天幕上的后人从一开始的平静变得逐渐抓狂发疯,皆哭笑不得。
年轻人,还是太浮躁啊~
那些招工条件要求,他们听的云里云雾,本也没觉得多离谱,但是后人好似很不满,难不成这些要求在后世算是十分苛刻?
汉,刘彻对后世的休沐有些好奇。单休双休,是几日一休,还有那个五险一金,又是何意?
在汉代,对官吏的休假时间有着严格的把控。朝廷的官吏必须要居住在自己的“吏舍”里,在当值期间,不能随意的外出或与自己的家人见面。
汉代“五日一休沐”,休沐日他们才能和妻子,父母团聚。
《汉书曹参传》中曾记载:“相舍后园近吏舍,吏舍日饮歌呼。从吏患之,无如何,乃请参游后园。”
可见,在汉代,无论官职几石,都要居住在官舍中,即使身为相国的曹参,也不例外。
这种固定的休假制度一直延续到隋朝,等到了唐朝时期,官员的休假制度才改为“旬休”,或者叫“旬假”。
官员每十天方可休息一天,每月上中下三旬各休一日。
王勃在《滕王阁序》中曾道:“十旬休假,胜友如云。”
而后世的单休双休,又是休息多久呢?
古人们有些好奇。
而且,后世不是没有奴隶了,黑/奴又是什么,为何日不落模式就要这么说,后人这是在讽刺吧!
不过崩溃的情绪好像都是相同的。不止后人在发疯,招工的所谓“HR”,精神状态也不是很好的样子……
有些人噗呲笑出声,觉得这样的沟通实在太有意思了。
见了许多的视频,倒是没见过后人工作。
这些工作五花八门,到底都是干些什么,实在令人颇为好奇。
见苏粒约了几个面试,不少人翘首以盼,想见识见识后世的“面试”。
其实,历朝历代都会施行一些人才招揽的形式与政策。
周朝规定每年三月都要“聘名士,礼贤者”。
还有“黄金台”,又称为“招贤台”。
战国时,燕昭王收复了被齐国攻占的国土以后,想要依靠众多人才,富国强兵。
他恭拜郭隗为师,并盖了一座富丽堂皇的屋子,按照郭隗的主意,在易山筑了“黄金台”,里面堆满金子,专门用来招揽贤才。
后来,燕昭王渴求贤士的名声不胫而走,出现了“士争凑燕”的局面,招来了乐毅、邹衍、剧辛、苏代等人,燕国日益强盛,成为战国七雄之一。三国时诸葛亮也曾“筑高台于成都之前,以筵四方之士。”
且春秋战国时期,群雄争霸,人才招揽也不限国籍。
秦国就招揽许多各国人才,如卫人商鞅、吕不韦,楚人李斯,魏人范睢、张仪,燕人蔡泽等,都为秦所用。
到了汉代,汉高祖刘邦曾发布“招贤诏令”。遍于天下,规定凡发现人才的,当地郡守都要亲自勉励,驾车送至京城,不执行者免职。
不过到底是交通不便,容易遗漏人才,或者招揽到了不合适之人。
像后世这样沟通之后再见面,确实是提高效率的。
看后人在这天幕之上的聊天就明白了。
可惜时代限制,他们做不出如此方便的东西。
一些人叹息扼腕。
当然,不管如何招揽贤才,最后肯定还得看看脸的。
古人在选拔人才上的面试技术与技巧,那可是积累了极为丰富的经验。
如“视瞻”、“言语”、“容止”、“颜色”、“声音”、“形质”、“好尚”、“行迹”、“文字”、“书画”、“食息”、“家宅”、“父母”、“兄弟”、“妻子”、“朋友”等观人法。
像视瞻。曾子认为眼睛是心灵的反映。孟子认为观察一个人,再没有比观察他的眼睛更好的了。
容止,就是人的容貌举止。古人云:尧依据人的容貌设官授职。容貌举止可以观瞻,进退有据,可为法度;步履要稳重,手势要恭敬,目光要端正,口气要和蔼,声音要恬静,头颈要端直,气色要肃穆,态度要端庄。
书画。品质朴实者,字挺拔而不遒劲;性格刚强者,字倔强而不知润色;矜持内向者,字拘束;放纵外向者,字飘逸超出;温柔者,字失于软缓;急躁勇猛者,字彪悍急促;多疑者,字不滑润、不流畅;迂缓持重者,字笨拙而迟缓……
可以说,古人们也是很颜控的!
比如说江充,就因为长得高大帅气,被刘彻瞧见了,非常喜欢,直接就让他当了官。
汉代还有一个专门的职业,纯靠颜值上岗,就是谒者。
谒者干些什么活呢,《后汉书》记载,就是在宫里通报消息、接待宾客;有礼仪活动,上台主持;中低级别的官员去世,主持葬礼。
汉代的代表性文学体裁是汉赋。西汉时期的汉赋代表人物,一个是司马相如,一个是扬雄。
扬雄的才华,可以说冠绝天下,可谁能想的,作品问世多年,依旧是备受冷遇。
《汉书》说,世人认为扬雄的容貌“不能动人”,所以文章也跟着被轻视。后来他仕途不顺,晚年只能借酒消愁。
相比之下,司马相如长得好,卓文君一见倾心,上演了凤求凰的佳话。后来司马相如官途顺利,还颇得汉武帝欢心。
隋唐时的大书法家欧阳询,字写得气势磅礴,唐高祖李渊曾说:“我看欧阳询的字迹,还以为他是个魁梧大汉。”
后来欧阳询跟长孙无忌互相写诗。长孙无忌说:“耸肩成山字,埋肩畏出头,谁家麟阁上,画此一猕猴?”嫌欧阳询太瘦小,没有大唐男儿的威武雄壮之气。
北宋名士袁应中,有才华,也很博学,如假包换的新科状元。
但此人形象不佳,高低肩,尖下巴,尖嘴猴腮,一脸麻子如墨洒,张口还“声嘎而吴音”。
宋哲宗见了他,当场“连称大陋”。
没聊几句话,就把皇帝吓成这样,袁应中自己都整不会了,只好错愕地转身离开,后来也没混出太大名堂。
人才选拔本应严肃,统治者任性地以貌取人,只会遗漏人才。
后世人吃的饱穿的暖,精神气都不一样,看天幕之上面貌也都是清秀往上,应该是没有这种烦恼的吧……
一些人想着。
请收藏本站:https://www.rwxs8.cc。肉文小说网手机版:https://m.rwxs8.cc