第2216章
紧接着,秦长清在洪江市常委会上提出:“鉴于低保金冒领案等一系列事件的发生,我提议,对以各种名义贪占国家、集体乃至私人财产的干部,有过索贿、行贿前科的干部,有过严重经济违纪行为的干部,进行劝退和清退处理。”
这个提案的打击面可是有点大!不要说在这个纷繁复杂的社会,即便是在红色年代,如此严苛的限定政策,恐怕也会让官场为之一清!
董强皱皱眉:“这个提议不妥吧?我党一向提倡治病救人,而不是赶尽杀绝,这样的处理方式,对那些失足干部是不公平的,我反对这样的提案,这份提案也不符合相关的法律法规,有侵犯公民择业权的嫌疑。”
“不错,我同意董书记的观点,”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的,她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部,“过度提高公务员从业门槛,并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然:“这个规定不符合相关的法律法规,正像秦长清同志当初提到的,侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益,势必会受到各方面的抨击,不具备操作性。”
“这个提案过于激进,”乔红军同样提出异议,“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》,如果制定这样一个违背人性的规则,很难在实际工作中操作。”
第一次,秦某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对,就连刚刚晋升的魏明泽,也没有表示支持。
来自燕京军区的李晟,对这样的提案,感觉像是一个愤青,而不是一个成熟的领导干部。
李晟审视着燕京城传说中的官场调教师,看来风传有误哇!一个提出如此幼稚提案的干部,怎么可能走到现在这一步?莫非他的上位,无非是凭借强大的资金推举出来的?
秦长清知道自己的提法太过惊世骇俗,还是坚持:“建立公务员信用制度化,凡是曾经有过贪占行为的,不计多少,都视为不符合公务员道德标准,这个道德标准,将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退,可以有一定缓冲期,这个缓冲期不要太长,最多五年。
当然,这类干部还可以在事业单位工作,原则上不允许重新进入体制内。
曾经受到过党政纪处分的,清退出公务员队伍,事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑,这位看来不是心血来潮,而是预谋已久!居然已经有了操作细则,越是这样危害就越大呀!这下子班子成员都无法保持淡定了!
乔红军摇摇头:“这个信用体系倒是一个不错的提法,问题还是过于理想化,过于激进,不具备操作性!实际上这种标准一旦付诸实施,势必会造成新的择业歧视,会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西,”海远帆忽然有一种优越感,这家伙还是太嫩呢,这个制度如果推行,将会被所有的公务员反对,“什么信用体系,这东西不适合华夏!”
秦长清淡淡的看一眼海远帆:“华夏民族之所以屹立于世界民族之林,最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用!现在很多人羡慕西方式的生活方式,同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻,这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯,各行各业都有自己的一套准则。
不符合相关规定的,首先就要被排除在外,比方说军人,比方说警员,比方说大学录取规则。
政府腐败固然有诸多原因,其中最重要一点,就是对腐败官员过于容忍!”
“建立公务员信用体系这个想法不错,”田珊珊说道,随即招来一片白眼,“但是手段未免激进,不符合当今社会潮流。
现在的人首先主张自己的权益,首先强调个人隐私权,这样做是不是有侵犯个人隐私的嫌疑?”
大家都松一口气,这个女人说话大喘气!这份提案对于任何人来说,都是一种潜在的威慑,谁也不想在纪委之外,重新在头上悬起一把利剑,还是造成永久不回复伤害的那种!
这项提案如果得以实施,任何人都要战战兢兢,随时有可能永久性失去自己的铁饭碗!与其以后为这个纠结,莫不如在萌芽状态就扼杀它!这是很多人共同的想法!
现在就连秦长清的两个铁杆李默琪、魏明泽都保持沉默,足见这项提案有多么的不合时宜。
可以说,这次的提案是秦某人在市委常委会第一次败走麦城,甚至没有一个人附和他的提法。
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这个提案的打击面可是有点大!不要说在这个纷繁复杂的社会,即便是在红色年代,如此严苛的限定政策,恐怕也会让官场为之一清!
董强皱皱眉:“这个提议不妥吧?我党一向提倡治病救人,而不是赶尽杀绝,这样的处理方式,对那些失足干部是不公平的,我反对这样的提案,这份提案也不符合相关的法律法规,有侵犯公民择业权的嫌疑。”
“不错,我同意董书记的观点,”组织部长陈学晶在人事方面是最有发言权的,她深知自己手中的档案里有多少曾经犯错的干部,“过度提高公务员从业门槛,并不是一个防腐的有效途径。”
海远帆不以为然:“这个规定不符合相关的法律法规,正像秦长清同志当初提到的,侵犯了华夏公民宪法赋予的基本权益,势必会受到各方面的抨击,不具备操作性。”
“这个提案过于激进,”乔红军同样提出异议,“且不说是不是违反了国家的基本法《宪法》,如果制定这样一个违背人性的规则,很难在实际工作中操作。”
第一次,秦某人在常委会上的提案遭到如此强大的反对,就连刚刚晋升的魏明泽,也没有表示支持。
来自燕京军区的李晟,对这样的提案,感觉像是一个愤青,而不是一个成熟的领导干部。
李晟审视着燕京城传说中的官场调教师,看来风传有误哇!一个提出如此幼稚提案的干部,怎么可能走到现在这一步?莫非他的上位,无非是凭借强大的资金推举出来的?
秦长清知道自己的提法太过惊世骇俗,还是坚持:“建立公务员信用制度化,凡是曾经有过贪占行为的,不计多少,都视为不符合公务员道德标准,这个道德标准,将成为公务员行为的准绳。
程度轻微的劝退,可以有一定缓冲期,这个缓冲期不要太长,最多五年。
当然,这类干部还可以在事业单位工作,原则上不允许重新进入体制内。
曾经受到过党政纪处分的,清退出公务员队伍,事业单位也要杜绝此类人员的录用。”
大家面面相觑,这位看来不是心血来潮,而是预谋已久!居然已经有了操作细则,越是这样危害就越大呀!这下子班子成员都无法保持淡定了!
乔红军摇摇头:“这个信用体系倒是一个不错的提法,问题还是过于理想化,过于激进,不具备操作性!实际上这种标准一旦付诸实施,势必会造成新的择业歧视,会给社会造成极其恶劣的影响。”
“还是不要生搬硬套西方世界的那些东西,”海远帆忽然有一种优越感,这家伙还是太嫩呢,这个制度如果推行,将会被所有的公务员反对,“什么信用体系,这东西不适合华夏!”
秦长清淡淡的看一眼海远帆:“华夏民族之所以屹立于世界民族之林,最大的长处就是善于吸取外界的营养为我所用!现在很多人羡慕西方式的生活方式,同时却对西方真正优质的东西嗤之以鼻,这是一种盲目的行为。
我不认为建立公务员信用体系是对公民择业权的侵犯,各行各业都有自己的一套准则。
不符合相关规定的,首先就要被排除在外,比方说军人,比方说警员,比方说大学录取规则。
政府腐败固然有诸多原因,其中最重要一点,就是对腐败官员过于容忍!”
“建立公务员信用体系这个想法不错,”田珊珊说道,随即招来一片白眼,“但是手段未免激进,不符合当今社会潮流。
现在的人首先主张自己的权益,首先强调个人隐私权,这样做是不是有侵犯个人隐私的嫌疑?”
大家都松一口气,这个女人说话大喘气!这份提案对于任何人来说,都是一种潜在的威慑,谁也不想在纪委之外,重新在头上悬起一把利剑,还是造成永久不回复伤害的那种!
这项提案如果得以实施,任何人都要战战兢兢,随时有可能永久性失去自己的铁饭碗!与其以后为这个纠结,莫不如在萌芽状态就扼杀它!这是很多人共同的想法!
现在就连秦长清的两个铁杆李默琪、魏明泽都保持沉默,足见这项提案有多么的不合时宜。
可以说,这次的提案是秦某人在市委常委会第一次败走麦城,甚至没有一个人附和他的提法。
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