090 突如其来的招聘网站
“苏总,在忙吗?”
正在苏叶准备尝试带上思维编程器的时候,李芊芊突然推门进来了。
他转头疑惑的看着李芊芊,“没事,你说。”
“苏总,是这样的。”
李芊芊拢了拢头发,边走边说:“我刚才上楼的时候,受到你刚才那番话的启发有了一个创意。”
“今天我们和银行开始合作,互联网加金融可以催生出一个支付平台。”
“所以我就在想。”
“正好我们马上要招募大批的人手,是不是可以让互联网加人才市场,这样再催生出一个招聘平台。”
听到李芊芊的话,苏叶震惊的看向她。
这妹子可以呀。
思路竟然这么广阔,不愧是管理9级的大佬。
让她做一个行政部总监真是太屈才了。
李芊芊所说的互联网加人才市场,不就是前世苏叶知道的51工作,智联招聘,boss直聘这种招聘网站的概念么?
这种网站赚大钱不说,但能够经营出足够的人脉圈子。
青云科技创立的时间毕竟还是太短了。
苏叶每次遇到问题都没有一个同行可以聊聊天什么的,只能找李芊芊陈南峰王一飞这三个人商量。
可他们终归还只是部门负责人,没有坐在创业者的视野和高度去考虑问题。
如果苏叶开一个招聘网站,那以后不仅是互联网公司,其他很多企业都会有自己的客户。
若是再利用上QQ这个大的平台,直接搞一个QQ直聘的话。
这样不仅可以解决各个企业用工招聘的问题,也是一件造福社会的事。
苏叶越想越觉得这个创意不错,以至于都把李芊芊在旁边凉了好久了。
“苏总,苏总。”
“你没事吧。”
李芊芊看到苏叶在听自己说过想法后就陷入了沉思。
不由担心的走过去轻轻的推着苏叶的肩膀。
“哦,没事,芊芊,你这个想法非常不错。”
“无论对企业,还是对个人都是一件好事。”
“你下去写一份策划书给我,下周就开始做筹备工作。”
“啊?苏总,我写策划书?”
李芊芊惊讶的捂住了嘴巴。
“对,你写,另外你提前坐一下准备。”
“等这个网站上线后,你就去担任总经理。”
苏叶又想起来这个茬了。
之前公司成立的时候,他就想要李芊芊做总经理,结果这妹子死活不愿意。
说自己还没有毕业,实在没有能力胜任总经理的岗位。
逼得苏叶没办法只能自己上阵。
“苏总,我不行的,我现在做行政部总监就已经很大压力了,经常担心自己出错。”
“你要相信自己。”
苏叶说了一句,看到李芊芊还想拒绝重重的摆了两下手。
“不要再说了,这个事就是你做。”
“行政部这边的工作你安排好人员接手,下周开始,由你负责这个项目的推进。”
看着苏叶不容质疑的态度,李芊芊也知道自己拒绝不了了。
只能点点头答应下来,默默的转出办公室。
心中暗暗骂自己:李芊芊啊李芊芊,你说你有想法憋着不行吗。
为什么非得给苏叶说啊,这下好了吧。
总经理这个职位最终还是逃不过了。
看着李芊芊闷闷不乐的走出去,苏叶倒是很开心。
终于成功抓住她了,以后当了总经理自己就能有太多的办法来给李芊芊升职了。
苏叶拿起桌上的思维编程器,缓缓带在头上。
这个编程器看起来并不是什么黑科技的感觉,其实就是一个头戴式耳机的样子。
苏叶刚才查看过使用说明了。
思维编程器使用方法:
第一步,打开开关。
第二步,戴在头部。
第三步,开始编程。
使用方法之简单,简直都可以媲美当年一个震惊世界的全球难题。
怎么把大象关在冰箱里。
步骤也是如此简单,打开冰箱门,把大象关进去,关闭冰箱门。
摇摇头摒弃掉这些无意义的念头,苏叶缓缓闭上了眼睛。
额,过了一会他又睁开了。
因为编程器提醒他,需要睁开眼睛才能进行编程。
苏叶只见到一个透明的科技感十足的光幕出现在面前。
下一步该怎么做?
光幕上没有任何的图标或者提示。
编程器也没有再次给与苏叶帮助,看来只能苏叶自己慢慢琢磨了。
他先想了一条命令输入上去。
结果屏幕中竟然出现了一片乱码。
看来编程器无法识别龙汉帝国现在主流的编程语言。
读者:都有了思维编程器了还用编程语言,那不是脑子秀逗啦。
既然无法识别语言,那苏叶就要开始新的尝试了。
他前世虽然是一个苦逼的小运营,但学习过一段时间的AXURE软件的使用。
这是一款比较专业的原型设计软件。
主要是产品经理用到的比较多。
苏叶想到这里就立马开始行动,他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容。
首先是界面的大小。
目前龙汉帝国互联网发展还是以PC端为主。
虽然手机上也可以使用一些软件,例如QQ或者木木这种聊天软件,但由于手机的硬件的原因,网民还是更习惯在电脑上浏览网页。
苏叶就设计了一个标准的WEB页面。
其次就是各项功能区的划分。
功能区苏叶设计的比较简单,一共只有几个。
招聘信息(全国),招聘职位(本地),个人信息(求职者),企业登录(入口)。
功能区划分完成后。
苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区。
要知道,一家招聘网站除了业务来源外,最重要的就是搜索引擎了。
能否让求职者快速找到心仪的工作,能否让招聘方尽快找到合适的人才,是考量一个招聘网站的重要因素。
对于搜索,苏叶不是很懂。
别说他,就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。
在软件开发领域,也是有隔行如隔山的说法的。
不过,这个问题可难不倒苏叶。
他有一个能够取巧的办法,那就是打标签。
给每一个用户的简历上打标签,这个标签包括年龄,性别,之前从事过的行业,从业经历,目标职位,薪资,地区等通通打上标签。
这样在制作搜索引擎的时候,就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。
可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。
这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。
苏叶看看光幕上的设计图,满意的点了点头。
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正在苏叶准备尝试带上思维编程器的时候,李芊芊突然推门进来了。
他转头疑惑的看着李芊芊,“没事,你说。”
“苏总,是这样的。”
李芊芊拢了拢头发,边走边说:“我刚才上楼的时候,受到你刚才那番话的启发有了一个创意。”
“今天我们和银行开始合作,互联网加金融可以催生出一个支付平台。”
“所以我就在想。”
“正好我们马上要招募大批的人手,是不是可以让互联网加人才市场,这样再催生出一个招聘平台。”
听到李芊芊的话,苏叶震惊的看向她。
这妹子可以呀。
思路竟然这么广阔,不愧是管理9级的大佬。
让她做一个行政部总监真是太屈才了。
李芊芊所说的互联网加人才市场,不就是前世苏叶知道的51工作,智联招聘,boss直聘这种招聘网站的概念么?
这种网站赚大钱不说,但能够经营出足够的人脉圈子。
青云科技创立的时间毕竟还是太短了。
苏叶每次遇到问题都没有一个同行可以聊聊天什么的,只能找李芊芊陈南峰王一飞这三个人商量。
可他们终归还只是部门负责人,没有坐在创业者的视野和高度去考虑问题。
如果苏叶开一个招聘网站,那以后不仅是互联网公司,其他很多企业都会有自己的客户。
若是再利用上QQ这个大的平台,直接搞一个QQ直聘的话。
这样不仅可以解决各个企业用工招聘的问题,也是一件造福社会的事。
苏叶越想越觉得这个创意不错,以至于都把李芊芊在旁边凉了好久了。
“苏总,苏总。”
“你没事吧。”
李芊芊看到苏叶在听自己说过想法后就陷入了沉思。
不由担心的走过去轻轻的推着苏叶的肩膀。
“哦,没事,芊芊,你这个想法非常不错。”
“无论对企业,还是对个人都是一件好事。”
“你下去写一份策划书给我,下周就开始做筹备工作。”
“啊?苏总,我写策划书?”
李芊芊惊讶的捂住了嘴巴。
“对,你写,另外你提前坐一下准备。”
“等这个网站上线后,你就去担任总经理。”
苏叶又想起来这个茬了。
之前公司成立的时候,他就想要李芊芊做总经理,结果这妹子死活不愿意。
说自己还没有毕业,实在没有能力胜任总经理的岗位。
逼得苏叶没办法只能自己上阵。
“苏总,我不行的,我现在做行政部总监就已经很大压力了,经常担心自己出错。”
“你要相信自己。”
苏叶说了一句,看到李芊芊还想拒绝重重的摆了两下手。
“不要再说了,这个事就是你做。”
“行政部这边的工作你安排好人员接手,下周开始,由你负责这个项目的推进。”
看着苏叶不容质疑的态度,李芊芊也知道自己拒绝不了了。
只能点点头答应下来,默默的转出办公室。
心中暗暗骂自己:李芊芊啊李芊芊,你说你有想法憋着不行吗。
为什么非得给苏叶说啊,这下好了吧。
总经理这个职位最终还是逃不过了。
看着李芊芊闷闷不乐的走出去,苏叶倒是很开心。
终于成功抓住她了,以后当了总经理自己就能有太多的办法来给李芊芊升职了。
苏叶拿起桌上的思维编程器,缓缓带在头上。
这个编程器看起来并不是什么黑科技的感觉,其实就是一个头戴式耳机的样子。
苏叶刚才查看过使用说明了。
思维编程器使用方法:
第一步,打开开关。
第二步,戴在头部。
第三步,开始编程。
使用方法之简单,简直都可以媲美当年一个震惊世界的全球难题。
怎么把大象关在冰箱里。
步骤也是如此简单,打开冰箱门,把大象关进去,关闭冰箱门。
摇摇头摒弃掉这些无意义的念头,苏叶缓缓闭上了眼睛。
额,过了一会他又睁开了。
因为编程器提醒他,需要睁开眼睛才能进行编程。
苏叶只见到一个透明的科技感十足的光幕出现在面前。
下一步该怎么做?
光幕上没有任何的图标或者提示。
编程器也没有再次给与苏叶帮助,看来只能苏叶自己慢慢琢磨了。
他先想了一条命令输入上去。
结果屏幕中竟然出现了一片乱码。
看来编程器无法识别龙汉帝国现在主流的编程语言。
读者:都有了思维编程器了还用编程语言,那不是脑子秀逗啦。
既然无法识别语言,那苏叶就要开始新的尝试了。
他前世虽然是一个苦逼的小运营,但学习过一段时间的AXURE软件的使用。
这是一款比较专业的原型设计软件。
主要是产品经理用到的比较多。
苏叶想到这里就立马开始行动,他就以一个招聘软件作为目标开始在脑海中规划内容。
首先是界面的大小。
目前龙汉帝国互联网发展还是以PC端为主。
虽然手机上也可以使用一些软件,例如QQ或者木木这种聊天软件,但由于手机的硬件的原因,网民还是更习惯在电脑上浏览网页。
苏叶就设计了一个标准的WEB页面。
其次就是各项功能区的划分。
功能区苏叶设计的比较简单,一共只有几个。
招聘信息(全国),招聘职位(本地),个人信息(求职者),企业登录(入口)。
功能区划分完成后。
苏叶还要把网站的首页进行一个功能分区。
要知道,一家招聘网站除了业务来源外,最重要的就是搜索引擎了。
能否让求职者快速找到心仪的工作,能否让招聘方尽快找到合适的人才,是考量一个招聘网站的重要因素。
对于搜索,苏叶不是很懂。
别说他,就连陈南峰和罗森这已经做过多年程序员的也不是很懂。
在软件开发领域,也是有隔行如隔山的说法的。
不过,这个问题可难不倒苏叶。
他有一个能够取巧的办法,那就是打标签。
给每一个用户的简历上打标签,这个标签包括年龄,性别,之前从事过的行业,从业经历,目标职位,薪资,地区等通通打上标签。
这样在制作搜索引擎的时候,就无需让爬虫去挨个的找简历或者招聘内容中的关键字。
可以直接将符合要求的标签按照匹配度进行排列即可。
这样就能轻易达成快速准确找到理想目标的功能了。
苏叶看看光幕上的设计图,满意的点了点头。
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