第四九三章 大放异彩
经过安夏讲述后,林荣伟明白了这份模板设置的要求,甚至还参悟了一些可操作的内容,比如可以通过学历和工作年限对上岗人员进行限制,一个大专生就可以刷掉一批人。
而且安夏还将岗位分为五种,一个是管理岗位,一个是技术岗位,这两个全都是一般干部及以上人员,说白了就是厂办跟各车间的技术员管理员和领导,其次是针对工人设置的两个岗位分类,管理工、操作工和技术工,还给出了晋升渠道,让工人们也有可以升职的通道,这样大家工作才能有盼头。
林荣伟跟安夏聊了一晚,原本对安夏的怒意消失的无影无踪,心中还对安夏多了三分喜爱,自己的难题就这样被解决了。
国庆后上班,林荣伟被科长问起岗位职责的编制情况,他刚要给科长解释,劳资科长想让他故意出糗,干脆带他开会,说一会儿让他直接跟领导汇报。
这本不符合规定,林荣伟一个干事跟最高领导汇报,但劳资科长存心让他出丑,只可惜林荣伟并没看出来,反而觉得能在厂长面前露脸多好。
当劳资科长在工作汇报过程中,对厂办重点工作岗位职责的编制,直接把林荣伟推出来,内心冷笑着等着看林荣伟出丑,眼神微微扫过秦忠和的面部,似乎想看出他心理是怎么想的,他做这一切第一是为了整林荣伟,第二林荣伟得罪了秦厂长跟财务科长,他这件事情做好了,给财务科长一个人情,还能让自己入了秦厂长的眼。
老厂长稍稍有些不满,指出劳资科长对工作不熟悉,虽然他不用亲自做事,可科里事情的进度和具体情况,他应该了解,而不是让一个干事给自己讲解。
当然这点小事对于老奸巨猾的劳资科长,他迅速给了厂长一个完美又充分的理由,然后就等着看林荣伟当面出丑。
“厂长,这是我设计的岗位职责模板,请您过目。”
林荣伟拿出安夏写好的自己的岗位职责,“我就以我自己的岗位,对这份模板进行讲解,首先这份资料属于三级文件……”
“林干事,打断一下,你解释一下什么是三级文件。”
这个三级文件的概念也是安夏告诉林荣伟的,林荣伟把他从安夏哪里学到的东西现学现卖,这些里面都是未来二十几年以后的内容,放在九十年代,可以说代表着绝对的先进,根本没有人听说过,可这在未来已经是一套完善的自成体系的一套理念,由瑞士国家发表管理要求,全球引用,也因此达到了一个全球统一标准。
此刻由林荣伟说出来,就连秦忠和都位置侧目,林荣伟居然对企业管理如此了解,老厂长更是听得连连点头,以前内心一些疑惑或者不太明白的地方,通过林荣伟一番讲解,居然通透了,他笑着对秦忠和道:“秦厂长,看到没有,永远不要小瞧一名员工,也许在某些方面他能让你大吃一惊。”
林荣伟的岗位职责模板也做得十分漂亮,能不漂亮吗,安夏按照三标一体的体系标准编撰的,上面每一个编码的字母都代表着不同意思,可以说这一份漂亮的资料拿出来,只能用四个字形容,完美无瑕。
最后会议上,老厂长排拍板,此事由林荣伟负责,并要求他每周一参加办公会,汇报这项工作的推进进度。
“林干事,这件事情非同小可,你不光要重视,还要尽快编出初稿,上级领导也等着看呢。”
“厂长,您放心,我加班加点,不吃饭不睡觉,也要把我们厂里的资料做好。”
“老同志能有这个觉悟,好!很好!”
厂长心里已经属意待此事完成后,如果效果好,企管办成立后,就让林荣伟去企管办,管事,给他一个待遇,他甚至觉得这么多年怎么埋没了这样一个人才。
林荣伟的事情,还没到中午就在厂办传开了,最懊悔的是劳资科长,他没想到林荣伟真的编出来了,而且还说的头头是道,早知这样,当初他一定让林荣伟给他汇报工作,由他再去给厂长汇报,出风头也轮不到他啊。
一下午林荣伟遇见的都是笑脸,到处都是别人对他的夸赞,就连劳资科长都夸奖他,他心里得意不已,但也有些心慌,全厂这么多人的,自己该怎么编写,只盼着下班回去问安夏。
下午下班后,林荣伟先去小卖部买了两包饼干,一包巧克力的,一包牛奶的,然后又买了两块巧克力,还有一袋火腿肠,路过幼儿园门口,看到卖酸奶的,心念一动,又买了两瓶酸奶。
“老林,给你家安夏买酸奶。”
“哎哎。”
“你家安夏可喜欢喝酸奶,也就咱们厂有这个条件,别的厂可养不了奶牛。”
“是啊,空瓶子明天我让我媳妇送来。”
拎着酸奶回家的林荣伟,觉得刚才卖酸奶的嫂子说的话有些怪,又没察觉出哪里怪。
“太阳打西边出来了,林荣伟还知道给大姑娘买酸奶喝,他不知道自己大姑娘每天都喝两瓶,还有他那个媳妇许美凤,心眼都偏到耳朵根了,每次给她亲姑娘送饭的时候,在我这买瓶酸奶,摆明就是不给安夏喝,可怜见的。”
林荣伟回去后,安夏已经趴在写字台上做作业了。
“夏夏,休息会儿,快尝尝酸奶,这是木材厂的特产,我们这后山有奶牛,别的厂想喝都喝不上。还有这些都是爸买给你吃的,学习累了就吃点东西补充一下体力。”
林荣伟如此殷勤,安夏立刻想到她编写的岗位职责,“爸,资料通过了?”
“何止通过了,厂长还表扬了我,还说让我负责此事。”
看林荣伟兴高采烈的样子,安夏突然想起来,这一年是新老交接一年,年底的时候木材厂中层领导干部要调整,这也是老厂长送秦忠和上马走最后一程,而这一次成立了一个新科室,企管办,企管办顾名思义,企业管理办公室,这个科室要比其他科室高半级,所有科室要听企管办管理。
企业管理文化也就是从这一年年底开始盛行,安夏的目光突然变得深邃。
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而且安夏还将岗位分为五种,一个是管理岗位,一个是技术岗位,这两个全都是一般干部及以上人员,说白了就是厂办跟各车间的技术员管理员和领导,其次是针对工人设置的两个岗位分类,管理工、操作工和技术工,还给出了晋升渠道,让工人们也有可以升职的通道,这样大家工作才能有盼头。
林荣伟跟安夏聊了一晚,原本对安夏的怒意消失的无影无踪,心中还对安夏多了三分喜爱,自己的难题就这样被解决了。
国庆后上班,林荣伟被科长问起岗位职责的编制情况,他刚要给科长解释,劳资科长想让他故意出糗,干脆带他开会,说一会儿让他直接跟领导汇报。
这本不符合规定,林荣伟一个干事跟最高领导汇报,但劳资科长存心让他出丑,只可惜林荣伟并没看出来,反而觉得能在厂长面前露脸多好。
当劳资科长在工作汇报过程中,对厂办重点工作岗位职责的编制,直接把林荣伟推出来,内心冷笑着等着看林荣伟出丑,眼神微微扫过秦忠和的面部,似乎想看出他心理是怎么想的,他做这一切第一是为了整林荣伟,第二林荣伟得罪了秦厂长跟财务科长,他这件事情做好了,给财务科长一个人情,还能让自己入了秦厂长的眼。
老厂长稍稍有些不满,指出劳资科长对工作不熟悉,虽然他不用亲自做事,可科里事情的进度和具体情况,他应该了解,而不是让一个干事给自己讲解。
当然这点小事对于老奸巨猾的劳资科长,他迅速给了厂长一个完美又充分的理由,然后就等着看林荣伟当面出丑。
“厂长,这是我设计的岗位职责模板,请您过目。”
林荣伟拿出安夏写好的自己的岗位职责,“我就以我自己的岗位,对这份模板进行讲解,首先这份资料属于三级文件……”
“林干事,打断一下,你解释一下什么是三级文件。”
这个三级文件的概念也是安夏告诉林荣伟的,林荣伟把他从安夏哪里学到的东西现学现卖,这些里面都是未来二十几年以后的内容,放在九十年代,可以说代表着绝对的先进,根本没有人听说过,可这在未来已经是一套完善的自成体系的一套理念,由瑞士国家发表管理要求,全球引用,也因此达到了一个全球统一标准。
此刻由林荣伟说出来,就连秦忠和都位置侧目,林荣伟居然对企业管理如此了解,老厂长更是听得连连点头,以前内心一些疑惑或者不太明白的地方,通过林荣伟一番讲解,居然通透了,他笑着对秦忠和道:“秦厂长,看到没有,永远不要小瞧一名员工,也许在某些方面他能让你大吃一惊。”
林荣伟的岗位职责模板也做得十分漂亮,能不漂亮吗,安夏按照三标一体的体系标准编撰的,上面每一个编码的字母都代表着不同意思,可以说这一份漂亮的资料拿出来,只能用四个字形容,完美无瑕。
最后会议上,老厂长排拍板,此事由林荣伟负责,并要求他每周一参加办公会,汇报这项工作的推进进度。
“林干事,这件事情非同小可,你不光要重视,还要尽快编出初稿,上级领导也等着看呢。”
“厂长,您放心,我加班加点,不吃饭不睡觉,也要把我们厂里的资料做好。”
“老同志能有这个觉悟,好!很好!”
厂长心里已经属意待此事完成后,如果效果好,企管办成立后,就让林荣伟去企管办,管事,给他一个待遇,他甚至觉得这么多年怎么埋没了这样一个人才。
林荣伟的事情,还没到中午就在厂办传开了,最懊悔的是劳资科长,他没想到林荣伟真的编出来了,而且还说的头头是道,早知这样,当初他一定让林荣伟给他汇报工作,由他再去给厂长汇报,出风头也轮不到他啊。
一下午林荣伟遇见的都是笑脸,到处都是别人对他的夸赞,就连劳资科长都夸奖他,他心里得意不已,但也有些心慌,全厂这么多人的,自己该怎么编写,只盼着下班回去问安夏。
下午下班后,林荣伟先去小卖部买了两包饼干,一包巧克力的,一包牛奶的,然后又买了两块巧克力,还有一袋火腿肠,路过幼儿园门口,看到卖酸奶的,心念一动,又买了两瓶酸奶。
“老林,给你家安夏买酸奶。”
“哎哎。”
“你家安夏可喜欢喝酸奶,也就咱们厂有这个条件,别的厂可养不了奶牛。”
“是啊,空瓶子明天我让我媳妇送来。”
拎着酸奶回家的林荣伟,觉得刚才卖酸奶的嫂子说的话有些怪,又没察觉出哪里怪。
“太阳打西边出来了,林荣伟还知道给大姑娘买酸奶喝,他不知道自己大姑娘每天都喝两瓶,还有他那个媳妇许美凤,心眼都偏到耳朵根了,每次给她亲姑娘送饭的时候,在我这买瓶酸奶,摆明就是不给安夏喝,可怜见的。”
林荣伟回去后,安夏已经趴在写字台上做作业了。
“夏夏,休息会儿,快尝尝酸奶,这是木材厂的特产,我们这后山有奶牛,别的厂想喝都喝不上。还有这些都是爸买给你吃的,学习累了就吃点东西补充一下体力。”
林荣伟如此殷勤,安夏立刻想到她编写的岗位职责,“爸,资料通过了?”
“何止通过了,厂长还表扬了我,还说让我负责此事。”
看林荣伟兴高采烈的样子,安夏突然想起来,这一年是新老交接一年,年底的时候木材厂中层领导干部要调整,这也是老厂长送秦忠和上马走最后一程,而这一次成立了一个新科室,企管办,企管办顾名思义,企业管理办公室,这个科室要比其他科室高半级,所有科室要听企管办管理。
企业管理文化也就是从这一年年底开始盛行,安夏的目光突然变得深邃。
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