第398章 人心所向
王渊失魂落魄地,从安奇尔风投公司走出去,他自己都不记得,是怎么一路回图卡公司的了。
“秦总,合作愉快。”刘信从和秦懿的电话里,将王渊找上门的事情了解的一清二楚,热情地道了谢。
早在接手公司之后,刘信就担心王渊会捣乱,所以让高国富负责安抚人心,然后自己直接去找了安奇尔风投。
刘信跟图卡公司合作以及加入图卡公司的几个月,所做的事情员工们算是有目共睹,只要能让公司欣欣向荣,自己拿到更高的收入和待遇,公司姓王还是姓刘,又有什么区别呢?
高国富几乎没有做什么,就完成了刘信交待的一切。公司顺利交接。
刘信那边也畅通无比,本来安奇尔注资图卡公司,一来是看好手机行业的发展,二来就是欣赏刘信的能力了。双方直接会谈,甩开了王渊这个累赘,在很多方面一拍即合。
原先打算注资20亿的安奇尔风投,听了刘信对于图卡手机的规划,尤其当知道刘信事实拥有NHQ芯片的一切技术之后,对于图卡公司的发展定位,进行了新的评估。图卡公司由100亿潜力的公司,上升到了500亿潜力的级别。然后秦懿亲自拍板,将注资涨到50亿,股权仍然只要10%!
刘信新布置的办公室里,等到了照着老路过来的王渊。
“王总,这么晚了还来公司啊,我可是听说,你从来不加班呢。”刘信坐在座位上,嘴角流过轻笑,“坐吧,我知道你是来找我的,说说吧,找我什么事?”
王渊坐在了待客的真皮沙发椅上,这是他原来放在办公桌后面用的。刘信用不惯,练武之人更习惯木制椅子,所以叫人换了,原来的沙发则用来招待客人。
王渊坐在沙发上,俨然有一种自己还是董事长的感觉,可是下一秒瞄到了似笑非笑的刘信,仿佛一盆冷水当着头浇下,将他从美梦中浇醒:“你跟安奇尔风投接触,为什么要瞒着我。我好歹是大……二号股东,你不能把我当傻子或者空气吧。”
似曾相识的质问,不过之前问的人是刘信,被问的是王渊。现在两人掉了个个儿,立场也完全发生了改变。
“我哪有瞒着你,之前交接的时候,我就明说,要跟安奇尔风投重新谈谈。可是直到我去商谈了,本该出现的你却完全没有出现。商贵神速,我可不能为了你的私事而不商谈,专程等你。”刘信老神在在,自信满满,“我没有追究你懈怠,就已经够给面子。现在你倒打一耙,却是毫无道理。”
王渊发现,不管是正着辩,反着辩,还是装傻充愣玩诡辩,自己都完全不是刘信的对手。输了局,现在又输了阵,简直无地自容,恨不能找个地缝钻进去。
“你来的正好,就是你不过来,我也正要去找你呢。”刘信不和王渊纠缠,转移了话题,“图卡公司新得注资50亿,要求的股份仍然是10%。按照我们的股权来,我出%,你出%,有没有意见?”
王渊摇摇头:“没有意见。但是我有一个要求,所有得到的注资,必须专款专用,50亿全花在公司建设上,要是有一个子儿进了你自己的口袋,我可跟你没完。”
刘信笑笑:“欢迎监督。要是你能坚持,每天来公司的话。”
刘信治下的图卡公司,和以往的图卡公司,发生了极大的改变。
刘信是从底层走了机缘,才能混上来的。毕业后一年的闭门羹,让他对于底层员工的生态,有了寻常老总不具备的熟悉程度。同时,也有着一般老板比如王渊不具备的良心和厚道。
“手机算是高新技术行业,这个行业有一个规律。如果老板跟你谈工资谈奖金,那是好老板。而如果每天只谈未来谈理想,那通通都是骗子!我们既然得到注资了,独乐了不如众乐乐,咱们第一件事情,就是涨工资!”
刘信这样一席话,迅速笼络了公司员工,尤其是技术人员们的心。
高层员工本来拿的就多,公司有了新福利,还是先让一让。所以以高国富为代表的管理层,只涨了30%薪水,别小看这30%。对于一年能拿50万的高国富来说,这可是等于一年多得15万,足够全家在现在的档次上,生活质量再提高一截了。
底层员工每天都在付出汗水与心血,对于公司的发展可谓劳苦功高,所以一律涨薪60%。原来一个月3000的清洁劳动人员,现在能拿4800接近5000的数,回去说说,一定羡慕死干差不多工作的人。
最最重要的,还属公司的中层员工,程序员以及其他技术人员。正是有他们的存在,才能保证一家手机企业不断运转,不断向前进。刘信召集所有中层员工宣布,每人涨薪百分之九十。也就是说本来能拿1万一个月的,现在的工资已经无限接近于2万,跑外面一说,估计能把同行气坏了。
刘信的涨工资计划,提高了所有人的积极性,给公司带来了焕然一新的感觉。
不过刘信觉得,还不够!
图卡公司建的早,在当初地价还便宜的时候,把公司面积弄得足够大。公司除了“IT”形状设计的两栋大楼,在“T”字的两边,都空了大量的地。
这些地在王渊时代,被王渊视作私产。宁愿空着,也不愿意拿出来给员工们使用。
刘信第一时间改变了这个命令,找来施工队,对于“T”字型两边的场地进行改造,一边改造成篮球场和羽毛球场,供员工们活动用;另一边则往地下挖一层,再往地上盖一层,造一个三层的停车场地。规划好区域,不管员工是汽车还是自行车,都可以免费使用。
这个决定迅速拉拢了人心。要知道,过去停车,要停在公司一千米外的停车场,哪怕自行车也是一样。虽然公司帮忙出费用,但员工每天上下班都要走一千米,对于他们来说是极大的负担。现在好了,以后可以轻轻松松上下班了。
不但如此,工作之余也可以运动放松,健身提神两不误,实在是妙不可言!
如果以为刘信对于公司的改变仅仅到此,那算是低估刘信了。还有一项重中之重——食堂改革!
以前的图卡公司食堂,跟一般小公司的食堂没差别。东西不好吃,油水少,价格还不便宜。搞得员工们宁愿自己叫外卖,也不愿去食堂吃。只有实在忙或者错过了外卖时间,才会去食堂对付一顿。
员工们对于食堂的抱怨,被高国富老老实实反馈给了刘信。刘信当场就不高兴了:“民以食为天,就是我自己,不吃好喝好,也没有精神和动力干活的。咱们这个食堂,要改,不要怕花钱,使劲改。向咱们业内有名的‘养猪场’靠拢。”
国内有家著名的网络公司,因为老总曾经投资养猪事业而被嘲笑,这家公司也被戏称为“养猪场”。但是后来大伙儿发现,这家公司的食堂,简直就是天堂。食堂水准在国内甩同类公司几条街,完全奔着谷歌的食堂看齐。所以渐渐的,“养猪场”成了外人羡慕嫉妒的称呼,大伙儿也都想自家的公司,能有那般待遇。
刘信的目标,就是将食堂建的向那家公司看齐,让员工愿意,甚至是抢着在食堂吃饭。把吃饭作为放松和舒缓身心的机会,而不是单纯地填饱肚子。
“咱们的停车场、运动场以及食堂,我计划共投资1个亿。”刘信对高国富下了命令,“因为我不常在,所以这个事情,就交给高经理你负责了。甩开膀子去做这个事,别怕花钱,要是不够花找我,要是花不玩,或者花了1个亿却做不出员工满意的东西,我可是要找你的。”
“保证完成任务。”高国富第一次感受到,公司正在朝着自己向往与喜欢的方向发展。
刘信的命令,很快就传到了全公司人的耳里。不了解“养猪场”的,都上网找了一下那个公司的资料,等看过他们食堂的实景之后,一个个都呆住了。
“咱们以后,也能拥有这么爽的食堂?”每个人心里,都冒出了这样的疑问。
疑问现在还无法解答,但可以确定的是,刘信的几步操作,算是为他在图卡公司的人气,打下了坚实的基础。公司上下提到新董事长刘信,无不交口称赞,感慨他入股公司太晚。至于几天前还是董事长的王渊……不好意思,王渊是谁?
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“秦总,合作愉快。”刘信从和秦懿的电话里,将王渊找上门的事情了解的一清二楚,热情地道了谢。
早在接手公司之后,刘信就担心王渊会捣乱,所以让高国富负责安抚人心,然后自己直接去找了安奇尔风投。
刘信跟图卡公司合作以及加入图卡公司的几个月,所做的事情员工们算是有目共睹,只要能让公司欣欣向荣,自己拿到更高的收入和待遇,公司姓王还是姓刘,又有什么区别呢?
高国富几乎没有做什么,就完成了刘信交待的一切。公司顺利交接。
刘信那边也畅通无比,本来安奇尔注资图卡公司,一来是看好手机行业的发展,二来就是欣赏刘信的能力了。双方直接会谈,甩开了王渊这个累赘,在很多方面一拍即合。
原先打算注资20亿的安奇尔风投,听了刘信对于图卡手机的规划,尤其当知道刘信事实拥有NHQ芯片的一切技术之后,对于图卡公司的发展定位,进行了新的评估。图卡公司由100亿潜力的公司,上升到了500亿潜力的级别。然后秦懿亲自拍板,将注资涨到50亿,股权仍然只要10%!
刘信新布置的办公室里,等到了照着老路过来的王渊。
“王总,这么晚了还来公司啊,我可是听说,你从来不加班呢。”刘信坐在座位上,嘴角流过轻笑,“坐吧,我知道你是来找我的,说说吧,找我什么事?”
王渊坐在了待客的真皮沙发椅上,这是他原来放在办公桌后面用的。刘信用不惯,练武之人更习惯木制椅子,所以叫人换了,原来的沙发则用来招待客人。
王渊坐在沙发上,俨然有一种自己还是董事长的感觉,可是下一秒瞄到了似笑非笑的刘信,仿佛一盆冷水当着头浇下,将他从美梦中浇醒:“你跟安奇尔风投接触,为什么要瞒着我。我好歹是大……二号股东,你不能把我当傻子或者空气吧。”
似曾相识的质问,不过之前问的人是刘信,被问的是王渊。现在两人掉了个个儿,立场也完全发生了改变。
“我哪有瞒着你,之前交接的时候,我就明说,要跟安奇尔风投重新谈谈。可是直到我去商谈了,本该出现的你却完全没有出现。商贵神速,我可不能为了你的私事而不商谈,专程等你。”刘信老神在在,自信满满,“我没有追究你懈怠,就已经够给面子。现在你倒打一耙,却是毫无道理。”
王渊发现,不管是正着辩,反着辩,还是装傻充愣玩诡辩,自己都完全不是刘信的对手。输了局,现在又输了阵,简直无地自容,恨不能找个地缝钻进去。
“你来的正好,就是你不过来,我也正要去找你呢。”刘信不和王渊纠缠,转移了话题,“图卡公司新得注资50亿,要求的股份仍然是10%。按照我们的股权来,我出%,你出%,有没有意见?”
王渊摇摇头:“没有意见。但是我有一个要求,所有得到的注资,必须专款专用,50亿全花在公司建设上,要是有一个子儿进了你自己的口袋,我可跟你没完。”
刘信笑笑:“欢迎监督。要是你能坚持,每天来公司的话。”
刘信治下的图卡公司,和以往的图卡公司,发生了极大的改变。
刘信是从底层走了机缘,才能混上来的。毕业后一年的闭门羹,让他对于底层员工的生态,有了寻常老总不具备的熟悉程度。同时,也有着一般老板比如王渊不具备的良心和厚道。
“手机算是高新技术行业,这个行业有一个规律。如果老板跟你谈工资谈奖金,那是好老板。而如果每天只谈未来谈理想,那通通都是骗子!我们既然得到注资了,独乐了不如众乐乐,咱们第一件事情,就是涨工资!”
刘信这样一席话,迅速笼络了公司员工,尤其是技术人员们的心。
高层员工本来拿的就多,公司有了新福利,还是先让一让。所以以高国富为代表的管理层,只涨了30%薪水,别小看这30%。对于一年能拿50万的高国富来说,这可是等于一年多得15万,足够全家在现在的档次上,生活质量再提高一截了。
底层员工每天都在付出汗水与心血,对于公司的发展可谓劳苦功高,所以一律涨薪60%。原来一个月3000的清洁劳动人员,现在能拿4800接近5000的数,回去说说,一定羡慕死干差不多工作的人。
最最重要的,还属公司的中层员工,程序员以及其他技术人员。正是有他们的存在,才能保证一家手机企业不断运转,不断向前进。刘信召集所有中层员工宣布,每人涨薪百分之九十。也就是说本来能拿1万一个月的,现在的工资已经无限接近于2万,跑外面一说,估计能把同行气坏了。
刘信的涨工资计划,提高了所有人的积极性,给公司带来了焕然一新的感觉。
不过刘信觉得,还不够!
图卡公司建的早,在当初地价还便宜的时候,把公司面积弄得足够大。公司除了“IT”形状设计的两栋大楼,在“T”字的两边,都空了大量的地。
这些地在王渊时代,被王渊视作私产。宁愿空着,也不愿意拿出来给员工们使用。
刘信第一时间改变了这个命令,找来施工队,对于“T”字型两边的场地进行改造,一边改造成篮球场和羽毛球场,供员工们活动用;另一边则往地下挖一层,再往地上盖一层,造一个三层的停车场地。规划好区域,不管员工是汽车还是自行车,都可以免费使用。
这个决定迅速拉拢了人心。要知道,过去停车,要停在公司一千米外的停车场,哪怕自行车也是一样。虽然公司帮忙出费用,但员工每天上下班都要走一千米,对于他们来说是极大的负担。现在好了,以后可以轻轻松松上下班了。
不但如此,工作之余也可以运动放松,健身提神两不误,实在是妙不可言!
如果以为刘信对于公司的改变仅仅到此,那算是低估刘信了。还有一项重中之重——食堂改革!
以前的图卡公司食堂,跟一般小公司的食堂没差别。东西不好吃,油水少,价格还不便宜。搞得员工们宁愿自己叫外卖,也不愿去食堂吃。只有实在忙或者错过了外卖时间,才会去食堂对付一顿。
员工们对于食堂的抱怨,被高国富老老实实反馈给了刘信。刘信当场就不高兴了:“民以食为天,就是我自己,不吃好喝好,也没有精神和动力干活的。咱们这个食堂,要改,不要怕花钱,使劲改。向咱们业内有名的‘养猪场’靠拢。”
国内有家著名的网络公司,因为老总曾经投资养猪事业而被嘲笑,这家公司也被戏称为“养猪场”。但是后来大伙儿发现,这家公司的食堂,简直就是天堂。食堂水准在国内甩同类公司几条街,完全奔着谷歌的食堂看齐。所以渐渐的,“养猪场”成了外人羡慕嫉妒的称呼,大伙儿也都想自家的公司,能有那般待遇。
刘信的目标,就是将食堂建的向那家公司看齐,让员工愿意,甚至是抢着在食堂吃饭。把吃饭作为放松和舒缓身心的机会,而不是单纯地填饱肚子。
“咱们的停车场、运动场以及食堂,我计划共投资1个亿。”刘信对高国富下了命令,“因为我不常在,所以这个事情,就交给高经理你负责了。甩开膀子去做这个事,别怕花钱,要是不够花找我,要是花不玩,或者花了1个亿却做不出员工满意的东西,我可是要找你的。”
“保证完成任务。”高国富第一次感受到,公司正在朝着自己向往与喜欢的方向发展。
刘信的命令,很快就传到了全公司人的耳里。不了解“养猪场”的,都上网找了一下那个公司的资料,等看过他们食堂的实景之后,一个个都呆住了。
“咱们以后,也能拥有这么爽的食堂?”每个人心里,都冒出了这样的疑问。
疑问现在还无法解答,但可以确定的是,刘信的几步操作,算是为他在图卡公司的人气,打下了坚实的基础。公司上下提到新董事长刘信,无不交口称赞,感慨他入股公司太晚。至于几天前还是董事长的王渊……不好意思,王渊是谁?
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